Kajian Literatur Manajemen SDM: Eksplorasi Peran Budaya Kerja, Prestasi Kerja, dan Lingkungan Kerja dalam Promosi Jabatan
DOI:
https://doi.org/10.61166/almawarid.v2i2.48Keywords:
Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja, Promosi JabatanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi, memetakan, dan mensintesis secara mendalam peran budaya kerja, prestasi kerja, dan lingkungan kerja dalam membentuk pola determinasi promosi jabatan karyawan berdasarkan kajian teoretis dan empiris terdahulu. Menggunakan metode studi kepustakaan (systematic literature review) dengan pendekatan kualitatif, data sekunder dikumpulkan dari artikel jurnal ilmiah terakreditasi melalui pangkalan data digital seperti Google Scholar dan Garuda dengan teknik analisis isi (content analysis) yang ketat. Hasil analisis sintesis menunjukkan bahwa promosi jabatan tidak dapat berdiri sendiri sebagai keputusan manajerial parsial, melainkan dikendalikan oleh konvergensi tiga komponen utama yaitu budaya kerja bertindak sebagai landasan nilai organisasi yang menjamin rasa keadilan, lingkungan kerja yang ergonomis dan suportif berfungsi sebagai ekosistem pemicu produktivitas, serta prestasi kerja individual sebagai prasyarat utama dan indikator kelayakan objektif dalam sistem meritokrasi. Meskipun terdapat beberapa celah penelitian (research gap) terkait dominasi masa kerja dan kepemimpinan pada organisasi tertentu, studi ini menyimpulkan bahwa pengonsolidasian nilai-nilai etis organisasi, objektivitas evaluasi kinerja, dan penyediaan lingkungan kerja yang kondusif secara simultan merupakan kunci utama praktisi MSDM dalam membangun manajemen karier yang kredibel guna mempertahankan talenta berkualitas tinggi demi keberlanjutan organisasi.
References
Ambarita, R. M., Hasibuan, M. I., & Al Ihsan, M. A. (2026). Analisis Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja dan Dampak terhadap Promosi Jabatan Karyawan di PTPN 4 Panai Jaya Sei Rakyat. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 5(2), 109-126.
Azis, A., & Mustakim, S. (2024). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 8(1), 61-74.
Duha, D. A. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Promosi Jabatan Terhadap Loyalitas Karyawan di CV. Bukit Raya. EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 2(1), 260-267.
Duha, D. A. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Promosi Jabatan Terhadap Loyalitas Karyawan di CV. Bukit Raya. EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 2(1), 260-267.
Gitaswari, N. P. A., Sukadana, I. W., & Widnyana, I. W. (2026). Pengaruh Penghargaan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kontrak Pada Instalasi Gawat Darurat (IGD) Rumah Sakit Umum di Daerah Kabupaten Klungkung. EMAS, 7(1), 116-127.
Goh, T. S., & Margery, E. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Andalan Jaya Logistik. Jurnal Sinar Manajemen, 9(3), 374-385.
Huda, S. S. N., Kusuma, H. W., & Azizi, E. (2024). Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan pada Direktorat SDM PT Krakatau Bandar Samudera. Jurnal Riset Manajemen, 2(4), 439-445.
Laksono, A. D., Sahim, A. N., & Budianto, I. R. (2026). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Kantor Pusat Divisi Umum Dan Aset Properti. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 6(1), 250-257.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Pt Remaja Rosdakarya.
Paul, W. (2020). Indikator Pada Kinerja, Penilaian Prestasi Kerja Dan Promosi Jabatan Di Lingkungan Kerja. Jurnal Al-Amar: Ekonomi Syariah, Perbankan Syariah, Agama Islam, Manajemen Dan Pendidikan, 1(1), 11-22.
Pranogyo, A. B., Santoso, J. B., & Mayana, A. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Rotasi Kerja, Dan Promosi Jabatan Atas Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Distribusi Obat Dan Alat Kesehatan. Prima Ekonomika, 14(1), 39-51.
Pranogyo, A. B., Santoso, J. B., & Mayana, A. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Rotasi Kerja, Dan Promosi Jabatan Atas Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Distribusi Obat Dan Alat Kesehatan. Prima Ekonomika, 14(1), 39-51.
Rismawati Dan Mattalata. (2018). Evaluasi Produktivitas Penilaian Produktivitas Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Makasar: Celebes Media Perkasa.
Riyadi, S. (2020). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pt. Bambi. ., 1(4), 434-447.
Sagho, K., Timuneno, T., Salean, D. Y., & Nursiani, N. P. (2023). Pengaruh Mutasi Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Kupang. GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 4(5), 1101-1111.
Satriawati, N. K. S., Rismawan, P. A. E., & Andika, A. W. (2023). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan pada LPD Desa Adat Kesiman Denpasar. EMAS, 4(5), 1258-1271.
Simbolon, S. (2020). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan dan Kompensasi terhadap Promosi jabatan pada CV. Kesuma Jaya Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 187-201.
Simbolon, S., & Vicario, V. (2024). Analisis Pengaruh Kompensasi, Efektivitas Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bingei Agung Medan. Global: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(4), 125-140.
Sudidi, G., Palisuri, P., & Manda, D. (2024). Pengaruh Prestasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Promosi Jabatan Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Makassar. Journal of Economy Business Development, 2(1), 34-39.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Pendidikan (Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syahruddin, S., Ramly, A. T., & Ardiasih, L. S. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pertanian Kota Bima. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 484-496.
Syaifullah, S. (2025). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan pada Bank Indo Timur Makassar. Indonesian Journal of Intellectual Publication, 5(3), 379-384.
Syaifullah, S. (2025). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan pada Bank Indo Timur Makassar. Indonesian Journal of Intellectual Publication, 5(3), 379-384.
Syaipudin, L. (2023). Contribution Of Young Entrepreneurs In Building The Creative Economy Of Village Communities. IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 12(1), 80-98.
Syaipudin, L. (2023). Patterns And Concepts Of Teacher Strategies In Forming Student Character In The Technological Era (Analysis Study With A Systematic Literature Review Approach). DIROSAT: Journal of Education, Social Sciences & Humanities, 1(3), 91-101.
Syaipudin, L. (2025). Pengantar Penelitian Lapangan Sederhana Berbasis Jurnalistik (Kualitatif, Kuantitatif, R&D Dan Studi Kepustakaan). Dawarmiyata Press Lppm Stie Al-Anwar.
Syaipudin, L., & Awwalin, I. (2022). Strategi promosi melalui pemanfaatan media sosial Instagram dalam meningkatkan penjualan pada home industry Baso Aci Mahira Lamongan. Sanskara Manajemen Dan Bisnis, 1(01), 31-42.
Syaipudin, L., & Awwalin, I. N. (2023). Analysis traditional market revitalization for economic improvement of Kras Market Kediri. MAR-Ekonomi: Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Rumpun Ilmu Ekonomi, 1(02), 32-41.
Tarwaka. (2021). Ergonomi Dan Kesehatan Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Tokang, M., & Supriadi, A. (2023). Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pns Pada Kantor Kecamatan Pitumpanua Kabupaten Wajo. Gemilang: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 98-107.
Widodo, N., & Jaelani, A. (2023). Pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan (studi kasus pada toyota auto 2000 cab. kramat jati). ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 4(1), 35-39.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Eko Yuliono, Ahmad Luthfi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
