Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Pelayanan Masyarakat di Desa Pringapus Kecamatan Dongko Kabupaten Trenggalek
Keywords:
Pengembangan, Pelayanan Masyarakat, Sumber Daya ManusiaAbstract
Pengembangan SDM dalam pelayanan masyarakat di Desa Pringapus juga memerlukan evaluasi yang berkelanjutan. Pemerintah desa perlu memiliki mekanisme untuk mengukur dampak dari program pengembangan SDM yang telah dilaksanakan. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan lokasi Desa Pringapus Kecamatan Dongko Kabupaten Trenggalek. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan SDM di Desa Pringapus, meskipun masih terbatas, telah memberikan dampak positif terhadap kualitas pelayanan masyarakat, terutama dalam hal efisiensi administrasi, responsivitas terhadap keluhan, dan kesadaran akan tanggung jawab publik. Upaya dalam pengembangan sumber daya manusia merupakan langkah penting yang harus dilaksanakan organisasi pelayanan publik guna meningkatkan kualitas. Dengan human atau SDM yang sama, maka harus dilakukan peningkatan kualitas guna menjamin pemberian layanan prima.
References
Amalia, L. (2024). Penguatan Kapasitas Sdm Di Desa Jarin: Strategi Dan Implementasi. Larisa Pengabdian Multidisiplin, 1(03), 01-04.
Aria, F. S., & Kusumawardani, N. (2024). Pengaruh Sistem Akuntansi, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepemimpinan Berkelanjutan Terhadap Kinerja BUMDes (Studi Pada Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Lampung Utara). Economics and Digital Business Review, 5(1), 321-336.
Aziz, A., Ferdinan, R., & Gunawan, S. (2024). Kontribusi Pemerintah Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Perekonomian Masyarakat Desa Wanayasa. Indonesian Journal of Economics, Management and Accounting, 1(6), 492-496.
Arimurti, T. (2024). PENGEMBANGAN SDM DI DESA TEGALSARI MELALUI KEGIATAN KKN ABDI DESA DAN KERJA SOSIAL GUNA MENCAPAI KEMANDIRIAN DESA TEGALSARI KECAMATAN PURWASARI KABUPATEN KARAWANG. ABDIMA JURNAL PENGABDIAN MAHASISWA, 3(1), 4896-4905. Budiono, B., Sasmita, A., Lirawati, L., & Wiranto, P. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Bidang Infrastruktur Desa Situ Ilir Cibungbulang Kabupaten Bogor. Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service), 6(3), 567-575.
Chafizah, C. (2024). PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN PENGELOLAAN HOMESTAY TERHADAP PENINGKATAN KUNJUNGAN WISATAWAN DI DESA LUMBAN SUHI-SUHI, KABUPATEN SAMOSIR SUMATERA UTARA. Jurnal Darma Agung, 32(2), 922-934.
Farida, A. L. N., Alim, F., Maulana, H., Huda, V. S., & Syaipudin, L. (2023). Contextualization of Educational Management in the School, Family and Social Environments: Literature Study on the Concept of Islamic Education. Beginner: Journal of Teaching and Education Management, 1(2), 50-64.
Isnaini, M., Anggitaningsih, R., & Setianingrum, N. (2023). Pengembangan SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan BMT-UGT Nusantara Capem Balung Jember. ILTIZAMAT: Journal of economic sharia law and business studies, 3(1), 67-81.
Lepar, B., & Sari, W. (2024). Strategi Pengembangan SDM untuk Keberlanjutan Desa Wisata Cikolelet, di Banten. Jurnal Pariwisata dan Perhotelan, 2(1), 15-15.
Maruapey, M. W., & Hamizar, A. (2024). Strategi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Berbasis Analisis SWOT di Desa Tengah-Tengah Kabupaten Maluku Tengah. Jurnal Penelitian Inovatif, 4(2), 765-774.
Nurhaidah, E., & Permata, W. I. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Dalam Meningkatkan Etos Kerja Perangkat Desa Karang Sari, Lampung. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(6), 3612-3621.
Nurain, N., & Nurwani, M. (2024). ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DESA DI DESA KASERALAU KECAMATAN BATULAPPA KABUPATEN PINRANG. DECISION: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 45-51.
Purwaningsi, A., Ramadhani, D. A., Mutia, N., Lestari, P. I., Maulana, R., Putri, R. D., & Damanik, N. (2024). IMPLEMENTASI KULIAH KERJA NYATA SEBAGAI UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DESA SEI RAJA. Jurnal Pengabdian Masyarakat: BAKTI KITA, 5(2), 146-154.
Purwaningsi, A., Ramadhani, D. A., Mutia, N., Lestari, P. I., Maulana, R., Putri, R. D., & Damanik, N. (2024). IMPLEMENTASI KULIAH KERJA NYATA SEBAGAI UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DESA SEI RAJA. Jurnal Pengabdian Masyarakat: BAKTI KITA, 5(2), 146-154.
Putri, A. A., & Wahyudi, K. E. (2024). Strategi Pengembangan BUM Desa “Banjarsari Berkah” Kecamatan Cerme Kabupaten Gresik. JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik), 12(2), 120-138.
Puspita, M., & Balqis, A. N. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Zero Waste Management pada Warga Desa Karyamekar. Lentera Pengabdian, 2(01), 81-86.
Saleh, M. N. R., & Hidayaty, D. E. (2024). STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA UMKM DODOL NGORA (DORA) DI DESA GEMPOL BANYUSARI. ABDIMA JURNAL PENGABDIAN MAHASISWA, 3(1), 4371-4376.
Sane, A. S., & Rahma, R. (2024). ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BUMDes DESA UJUNG LERO KABUPATEN PINRANG. DECISION: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 129-134.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Syaipudin, L. (2023). Contribution Of Young Entrepreneurs In Building The Creative Economy Of Village Communities. IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 12(1), 80-98.
Syaipudin, L., & Amalia, N. R. (2023). Analysis of Risk Management and Joint Office Based Business Development in the Real Estate Company Wework. ORGANIZE: Journal of Economics, Management and Finance, 2(4), 211-221.
